Le CA de l'AIL souhaite s'enrichir de femmes administratrices ! Pourquoi pas toi ?

Chère collègue et amie,

Tu es une diplômée INSA Lyon et ta situation vis-à-vis de l'association t'autorise à présenter ta candidature au CA (adhérente 2020 et 2021).
Le 5 février, tu as reçu un appel intitulé "Le CA de l'AIL souhaite s'enrichir de femmes administratrices ! Pourquoi pas toi ?"

INSA Lyon, fidèle à sa vocation de pionnière et première école d'ingénieur(e)s à accueillir les jeunes filles dès sa création en 1957, a reçu 47% d'étudiantes en première année à la rentrée 2020, et sans faire appel aux quotas pour atteindre ce chiffre ! Alors que par ailleurs le taux de féminisation de la profession stagne à 29%.

Mais à ce jour, faute de candidates, il n'y a que 2 femmes administratrices dans le CA de l'Association, soit moins de 10%, et une autre au sein du Comité d'Ethique soit 25%. Même s'il y a toujours eu 1 ou 2 femmes administratrices à l'AIL, le CA ne reflète pas la diversité des alumni de notre école. Au-delà des chiffres, c’est un enjeu pour l’évolution de notre Association !

Le Conseil d'Administration soutient cet appel en direction des ingénieures, appel initié par Magali et Sophie actuellement membres du CA, ainsi que par Marie-Blanche, membre du Comité d’éthique (CE). Magali a présidé le groupe régional INSA GR Ile de France, Sophie préside INSA GR Provence et Marie-Blanche a été membre du CA pendant six ans.
Le 10 février, tu as reçu l'appel à candidature statutaire de l’AIL et tu peux y répondre positivement jusqu'au 10 mars.

Si tu as envie de t’engager, mais hésites encore, si tu as des questions à poser tu peux t'adresser à l'une d'entre nous ainsi qu'au président de l'Association :